اساسنامه کانون بازنشستگان شرکت توانیر

نام تشکل صنفی «کانون بازنشستگان شرکت توانیر» می‌باشد که در این اساسنامه اختصاراً «کانون» نامیده می‌شود.

حوزه صنفی تشکل در زمینه «حمایت و صیانت از حقوق مادی و معنوی و مصالح معیشتی، رفاهی و درمانی بازنشستگان شرکت توانیر» می‌باشد و افراد مرتبط با آن در صورت دارا بودن شرایط مندرج در ماده ۱۰ می‌توانند درخواست عضویت تشکل را ارائه نموده و به عضویت پذیرفته شوند.

تشکل دارای ماهیت غیردولتی بوده و کلیه فعالیت‌های آن به صورت غیرسیاسی، غیرتجاری، غیرانتفاعی و داوطلبانه و با رعایت قوانین و مقررات جمهوری اسلامی ایران و مفاد این اساسنامه در جهت منافع خاص صنف فعالیت خواهد نمود.

محدوده فعالیت تشکل در سطح «تهران» (استانی) است.

اقامتگاه / مرکز اصلی تشکل در استان تهران به نشانی: تهران، میدان ونک، خیابان برزیل شرقی، ساختمان شماره ۲ (شهید عباسپور) شرکت توانیر می‌باشد.

تشکل تابعیت جمهوری اسلامی ایران را دارد و کلیه اعضای آن التزام خود را به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران اعلام می‌دارند.

مدت فعالیت تشکل از تاریخ تأسیس به مدت نامحدود می‌باشد.

کلیه منابع و دارایی‌های تشکل اعم از منقول و غیر منقول، متعلق به شخصیت حقوقی تشکل بوده و مطابق با اساسنامه در راستای اجرای موضوع فعالیت بهره‌برداری خواهد شد. هیچ‌یک از مؤسسین و ارکان و وابستگان و وراث قانونی آن‌ها حق مطالبه سهم و امثالهم را نخواهند داشت.

الف) کلیات:

• پیگیری و مطالبه حقوق در مسائل حوزه تخصصی تشکل از دستگاه‌های ذی‌ربط
• مشاوره، اظهارنظر و ارائه پیشنهاد و راهکار به دستگاه‌های اجرایی در فرآیند برنامه‌ریزی مراجع دولتی و عمومی و غیردولتی در سطوح استانی و کشوری، حسب مورد متناسب با تخصص و موضوع فعالیت تشکل
• فراهم آوردن زمینه لازم برای بهره‌وری از دانش، تجربیات و تخصص ارزشمند بازنشستگان
• تلاش در جهت حفظ، حمایت و صیانت از حقوق اعضا
• فراهم آوردن امکانات و تسهیلات رفاهی و فرهنگی برای تأمین اوقات فراغت بازنشسته و افراد خانواده آن‌ها

ب) روش اجرای هدف:

• ارائه خدمات حسب تخصص و حوزه فعالیت به اعضای تشکل
• انعقاد تفاهم‌نامه همکاری با اشخاص حقیقی و حقوقی اعم از دولتی و غیردولتی در چارچوب صلاحیت خود
• ارائه خدمات آموزشی، ارائه محصولات فرهنگی و آموزشی و پژوهشی با رعایت قوانین و مقررات جاری کشور در حوزه موضوع فعالیت و اهداف تشکل
• انتشار نشریه و ایجاد تارنما و وب‌سایت و استفاده از سایر ابزارهای اطلاع‌رسانی

• مجمع عمومی
• هیأت مدیره
• مدیرعامل
• بازرس (بازرسان)

عضویت در تشکل مشتمل بر افراد داوطلب واجد شرایط زیر است که با تکمیل فرم عضویت و پذیرش اساسنامه، به عضویت پذیرفته شده و دارای تعهدات و حقوق مندرج در اساسنامه خواهد بود.

شرایط عمومی عضویت در ارکان:

• اعتقاد به اسلام (اقلیت‌های دینی مذکور در قانون اساسی صرفاً از داشتن شرط اعتقاد به اسلام معافند)
• التزام عملی به قانون اساسی و نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران
• داشتن تابعیت ایرانی و ترک تابعیت غیر ایرانی
• حداقل سن ۲۵ سال تمام برای اعضای ارکان و ۱۸ سال تمام برای متقاضیان رأی عضویت
• حداقل مدرک دیپلم یا معادل آن برای اعضای ارکان
• عدم محکومیت کیفری مؤثر و عدم محرومیت از حقوق اجتماعی
• دارا بودن مجوز، مدرک یا سابقه کسب یا حرفه یا مهارت یا تخصص مرتبط با موضوع فعالیت تشکل (کانون‌های بازنشستگی از شمول این بند مستثنی بوده و ارائه حکم بازنشستگی کفایت می‌نماید)
• داشتن کارت پایان خدمت یا کارت معافیت دائم برای عضویت آقایان در ارکان
• عدم وابستگی به احزاب، سازمان‌ها و گروه‌های غیرقانونی و هواداری آن‌ها
• عدم اعتیاد به مواد مخدر و روان‌گردان و عدم استعمال آن
• ارائه استشهادیه وثاقت و امانت از ۵ نفر از معتمدین محلی و امین از جمله پیشکسوتان و متخصصان مرتبط با موضوع فعالیت تشکل و فعالان فرهنگی، مذهبی و اجتماعی محلی

شرایط اختصاصی عضویت:

• داشتن حکم بازنشستگی از شرکت توانیر
• مدرک تحصیلی (مقاطع مختلف تحصیلی)
• پذیرش اساسنامه
• پرداخت حق عضویت

مجمع عمومی متشکل از اعضای تشکل می‌باشد و عالی‌ترین مرجع تصمیم‌گیری است که بصورت عادی، عادی بطور فوق‌العاده و فوق‌العاده تشکیل می‌گردد.

مجمع عمومی عادی سالیانه در «مرداد ماه» تشکیل خواهد شد. اکثریت لازم جهت اتخاذ تصمیم مجمع عمومی عادی نصف بعلاوه یک آرای حاضرین در جلسه رسمی مجمع می‌باشد مگر در خصوص انتخاب مدیران یا بازرسان که با رای اکثریت نسبی خواهد بود. حد نصاب لازم برای رسمیت جلسات مجامع عمومی به شرح زیر خواهد بود:

تشکل‌های بالای ۱۰۰۰ نفر: حداقل نصاب لازم برای رسمیت جلسات مجامع عمومی نوبت اول با حضور دو سوم اعضای فعال تشکل در جلسه الزامی است. در صورتی که اعضای حاضر در جلسه به حد نصاب نرسد، جلسه در نوبت دوم به فاصله حداقل ۱۰ و حداکثر ۳۰ روز تشکیل و به تعداد هر تعداد از اعضای فعال تشکل رسمیت خواهد یافت.

تشکل‌های کمتر از ۱۰۰۰ نفر: نوبت اول با حضور دو سوم، نوبت دوم به فاصله حداقل ۱۰ و حداکثر ۳۰ روز با حداقل یک سوم، و در صورت عدم رسیدن به حد نصاب در مرحله دوم، نوبت سوم با فراخوان و هر تعداد اعضا رسمیت خواهد یافت.

با رسمیت یافتن مجمع، در ابتدا از میان حاضرین، مسن‌ترین فرد جلسه بعنوان رئیس سنی اداره جلسه را به عهده می‌گیرد و بلافاصله جهت انتخاب یک رئیس، یک منشی و دو ناظر برای اداره مجمع رأی‌گیری بعمل خواهد آمد. سپس هیأت رئیسه انتخابی اداره جلسه مجمع را بعهده می‌گیرد. اسامی حاضرین در جلسه مجمع را طی صورتجلسه‌ای به امضای هیأت رئیسه می‌رساند. مصوبات مجمع در چارچوب اساسنامه تشکل برای کلیه اعضا لازم‌الاتباع می‌باشد.

• انتخاب اعضا هیأت مدیره و بازرسان (اصلی و علی‌البدل)
• استماع و رسیدگی به گزارش هیأت مدیره و بازرس (ها)
• تعیین خط مشی کلی تشکل
• بررسی و تصویب یا رد پیشنهادهای هیأت مدیره
• تصویب ترازنامه و بودجه تشکل
• تعیین روزنامه کثیرالانتشار جهت درج آگهی‌ها و دعوتنامه‌ها
• تعیین حق عضویت
• تصویب انتشار نشریه
• عزل اعضا هیأت مدیره و بازرسان؛ در صورت تصویب عزل، مجمع عمومی موظف است ۳ نفر را بعنوان نماینده جهت اجرایی نمودن مصوبه انتخاب و زمان برگزاری مجمع عمومی عادی بطور فوق‌العاده جهت انتخاب اعضای جدید هیأت مدیره و بازرسان را فی‌المجلس تعیین و هیأت مدیره معزول حداکثر ظرف مدت یک ماه نسبت به در اختیار قرار دادن مدارک و امکانات اقدام نمایند

مجمع عمومی فوق‌العاده با شرایط زیر تشکیل خواهد شد:

• با درخواست اکثریت اعضا هیأت مدیره یا بازرس
• با درخواست یک پنجم اعضا در صورتیکه هیأت مدیره ظرف مدت ۲۰ روز به درخواست اعضا مبنی بر برگزاری مجمع عمومی عمل ننماید

• تصویب تغییرات و اصلاح مفاد اساسنامه
• بررسی و تصویب یا رد انحلال و تعیین تکلیف دارایی‌ها پس از انحلال
• هرگونه تغییر در اهداف و فعالیت‌ها

مجامع عمومی توسط هیأت رئیسه‌ای مرکب از یک رئیس، یک منشی و دو ناظر اداره می‌شوند.

تشکل دارای هیأت مدیره‌ای مرکب از ۷ نفر عضو اصلی و ۲ نفر عضو علی‌البدل خواهد بود.

در صورت استعفا، فوت یا سلب شرایط از هر یک از اعضای اصلی هیأت مدیره یا بازرسین، عضو علی‌البدل برای مدت باقیمانده جایگزین عضو اصلی شده و انجام وظیفه خواهد نمود.

در صورتی‌که تعداد اعضای هیأت مدیره یا بازرسین به هر دلیل کمتر از تعداد اصلی مندرج در اساسنامه شود و ورود اعضا علی‌البدل نیز موجب تکمیل آن نگردد، هیأت مدیره موظف است جلسه مجمع عمومی حسب مورد به صورت عادی یا به صورت فوق‌العاده جهت انتخاب و تکمیل تعداد اعضای باقیمانده اعضا را طبق اساسنامه برگزار نماید. در صورت عدم اقدام هیأت مدیره، هر یک از بازرسان و در مرحله بعدی یک پنجم از اعضای اصلی تشکل می‌توانند درخواست برگزاری مجمع عمومی را از هیأت مدیره خواستار شوند. در صورتی که هیأت مدیره ظرف مدت ۵ روز از خصوص درخواست بازرسان یا اعضا اقدام ننمایند، بازرسان یا اعضا می‌توانند با هماهنگی مرجع صدور پروانه فعالیت، راساً نسبت به دعوت و برگزاری مجمع عمومی اقدام نمایند.

هیأت مدیره موظف است بر اساتی جلساتی که بطور علاوه بر جلساتی که بطور مرتب و حداقل ماهی یکبار تشکیل می‌گردد بنا به ضرورت با دعوت کتبی یا تلفنی رئیس یا نایب رئیس تشکیل جلسه فوق‌العاده خواهد داد.

اعضای هیأت مدیره در اولین جلسه‌ای که بعد از انتخاب شدن تشکیل می‌دهند از بین خود یک نفر رئیس و یک نایب رئیس و یک نایب رئیس و یک نفر خزانه‌دار انتخاب خواهند نمود. حدود اختیارات آنها طبق آیین‌نامه‌ای که به تصویب مجمع عمومی اعضا خواهد رسید، می‌باشد.

هیأت مدیره برای مدت ۲ سال انتخاب خواهند شد. انتخاب مجدد اعضا هیأت مدیره برای دوره‌های بعدی بلامانع بوده و انتخاب مجدد متوالی حداکثر برای ۲ دوره بلامانع خواهد بود.

هیأت مدیره موظف است حداقل ۳ ماه قبل از پایان دوره تصدی خود، مطابق با مفاد اساسنامه اقدامات لازم را برای دعوت و برگزاری مجمع عمومی عادی به منظور انتخابات هیأت مدیره و بازرسان جدید بعمل آورد. هیأت مدیره موظف است قبل از درج آگهی در روزنامه کثیرالانتشار، هماهنگی لازم در خصوص زمان و مکان برگزاری و فهرست اسامی اعضا را با مرجع صدور پروانه فعالیت به عمل آورد و حداقل ۴۰ روز قبل از پایان مدت تصدی خود، صورتجلسات مجامع عمومی و نتیجه انتخابات را به مرجع صدور پروانه تحویل دهد.

هیأت مدیره نماینده قانونی تشکل بوده و وظایف و اختیارات آن در چارچوب اساسنامه به شرح زیر می‌باشد:

حفظ و حراست اموال منقول و غیر منقول و رسیدگی به حساب‌ها، پرداخت دیون و وصول مطالبات، اجرای مصوبات مجامع عمومی، افتتاح حساب در یکی از بانک‌های داخل کشور طی انجام تشریفات قانونی، طرح و اقامه دعاوی حقوقی و کیفری و ثبتی در کلیه مراحل قانون در محاکم، تعیین حکم و تعیین وکیل و عزل آن، قطع و فصل دعاوی از طریق سازش (مصالحه) و در صورت اقتضا تفویض و واگذاری تمام یا قسمتی از اختیارات خود به هر شخص دیگری اعم از حقوقی یا حقیقی که حق توکیل یا سایر وظایفی که بر اساس اساسنامه به هیأت مدیره واگذار گردیده است. بطور کلی هیأت مدیره می‌تواند هراقدام و معاملاتی را که ضروری بداند در مورد نقل و انتقال اموال منقول که مستلزم تصویب مجمع عمومی می‌باشد پس از تصویب مجمع عمومی به نام تشکل انجام دهد.

تشکل دارای دو نفر بازرس اصلی و یک نفر بازرس علی‌البدل از میان اعضای تشکل می‌باشد که در مجمع عمومی عادی با رای کتبی و برای مدت یکسال انتخاب می‌گردند. انتخاب مجدد بازرسان بلامانع است.

• بررسی کلیه اسناد، دفاتر و اوراق مالی، حساب‌های بانکی، صورت دریافت‌ها و پرداخت‌ها، درآمد و هزینه‌ها و تهیه گزارش برای مجمع عمومی
• مطالعه گزارش سالانه هیأت مدیره اعم از مالی و غیرمالی و تهیه گزارش عملکرد برای اطلاع مجمع عمومی
• گزارش هرگونه تخلف هیأت مدیره از مفاد اساسنامه به مجمع عمومی
• اظهار نظر کتبی درباره صحت صورت دارایی، عملکرد و مطالب و اطلاعاتی که هیأت مدیر و مدیران در اختیار مجمع عمومی گذاشته‌اند
• بررسی معاملات و قراردادهای منعقده
• سایر وظایفی که اساسنامه و قوانین و مقررات موضوعه به عهده بازرس قرار داده است

بازرس می‌تواند در هر موقع رسیدگی و بازرسی هرگونه عملیات تشکیل داده شده در مورد اسناد و مدارک و اطلاعات مربوطه را مطالبه کرده و مورد رسیدگی قرار دهد و در صورت لزوم تقاضای تشکیل جلسه مجمع فوق‌العاده را بنماید.

هیأت مدیره موظف است کلیه اسناد و مدارک مورد نیاز بازرس را که در راستای اجرای وظایف بازرسی درخواست می‌شود، حداکثر ظرف مدت یک هفته از زمان درخواست، به بازرس تحویل نماید.

مدت تصدی هیأت مدیره و بازرسان تا زمانی که جانشین آنها از سوی مجمع عمومی انتخاب و شروع به کار نکرده است تداوم داشته و مسئولیت‌های مندرج در اساسنامه و وظایف قانونی را عهده‌دار خواهند بود.

مدیرعامل بالاترین مقام اجرایی تشکل است و در حدود اختیاراتی که از طرف هیأت مدیره و اساسنامه به وی تفویض می‌گردد، نماینده تشکل محسوب شده و از طرف تشکل حق امضا دارد.

مدیرعامل مجری مصوبات مجمع عمومی و هیأت مدیره بوده و دارای اختیارات و مسئولیت‌های ذیل می‌باشد:

• نمایندگی قانونی در مراجع رسمی و نهادها و در برابر اشخاص حقیقی و حقوقی
• استخدام و عزل کارکنان در حدود ضوابط و مصوبات و با تصویب هیأت مدیره
• نگهداری دارایی، اموال، حساب‌ها و دفاتر تشکل
• اعمال اختیاراتی که بصورت مقطعی یا موردی از جانب هیأت مدیره به وی تفویض شده باشد
• ارائه پیشنهادهای لازم درزمینه گسترش، بهبود و هماهنگی در فعالیت‌های تشکل به هیأت مدیره جهت ارائه به مجمع عمومی
• تهیه پیش‌نویس ترازنامه، بودجه، خط مشی و گزارش سالیانه جهت بررسی هیأت مدیره و ارسال به مجمع عمومی
• تهیه پیش‌نویس آیین‌نامه‌های مورد لزوم جهت طرح و تصمیم‌گیری در هیأت مدیره
• پیشنهاد برگزاری جلسه مجمع عمومی فوق‌العاده با ذکر علل موجه برای تصویب به هیأت مدیره
• انجام سایر وظایف و اختیاراتی که طبق اساسنامه و مقررات مربوطه و با مصوبات مجمع عمومی به مدیر عامل محول شده یا بشود

خزانه‌دار مسئول اداره امور مالی تشکل بوده و موظف است دفاتر و اسناد و صورتجلسات مالی را تنظیم، وصولی‌ها و پرداختی‌ها را کنترل و ثبت و نگهداری و حفاظت نماید و با درخواست بازرس مبنی بر بررسی دفاتر و اسناد مالی تشکل، با اطلاع رئیس هیأت مدیره در محل دبیرخانه اسناد مذکور را در اختیار بازرس قرار دهد.

بودجه تشکل از طریق ذیل تامین می‌شود و هیأت مدیره مکلف است کلیه درآمدهای حاصله را در حساب بانکی بنام تشکل واریز نماید:

• الف) حق عضویت
• ب) کمک‌ها و هدایای نقدی و غیرنقدی اشخاص حقیقی و حقوقی ایرانی یا غیر ایرانی با مجوز کارگروه (به‌جز وزارت اطلاعات، سازمان اطلاعات سپاه پاسداران انقلاب اسلامی و وزارت امور خارجه)
• پ) وجوه حاصل از فعالیت‌های قانونی انجام شده در چارچوب موضوع فعالیت، اهداف و اساسنامه
• ج) وقف و حبس

تشکل مکلف است کلیه عملیات مالی خود را در دفاتر قانون ثبت و شرح بیلان آن را به همراه گزارش عملکرد اجرایی حداکثر تا دو ماه پس از پایان هر سال مالی به مرجع صدور پروانه ارائه نماید. چنانچه مرجع مذکور در طول سال حسب مورد درخواست گزارش اجرایی یا مالی نماید، تشکل موظف به ارائه آن است.

هیأت مدیره مکلف است هرگونه تغییر یا اصلاح اساسنامه، ارکان و نشانی تشکل را به مرجع صادر کننده پروانه فعالیت اعلام نماید و در صورت موافقت مرجع صدور پروانه فعالیت با تصویب مجمع عمومی رسانده و نتیجه آن را برای انجام تشریفات اداری ثبت، به مرجع صدور پروانه اعلام نماید.

تشکل دارای سربرگ، مهر و یا آرم و نشان مخصوص به شرح زیر خواهد بود که متن آن با تصویب هیأت مدیره و برابر مقررات تهیه خواهد شد. هیأت مدیره مکلف است نمونه مهر و آرم تهیه شده را به مرجع صادرکننده پروانه فعالیت ارسال نماید.

انحلال تشکل به ۲ صورت قهری و اختیاری است:

انحلال قهری به موجب رای دادگاه صالح می‌باشد.

انحلال اختیاری منوط به درخواست ارکان تشکل و برگزاری مجمع عمومی فوق‌العاده و تصویب انحلال از سوی اعضا خواهد بود. در صورت انحلال، مجمع عمومی فوق‌العاده حداکثر ۳ نفر را بعنوان هیأت تصفیه انتخاب و این هیأت موظف خواهد بود پس از رسیدگی به حساب‌ها و تصفیه بدهی‌ها و وصول مطالبات باقیمانده و تعیین تکلیف دارایی مسلم اعم از منقول و غیرمنقول، دارایی تشکل را به تصویب مجمع عمومی فوق‌العاده برساند. هیأت مذکور موظف است نتیجه را به مرجع صادر کننده پروانه فعالیت ارائه نماید.

چنانچه اجرای فعالیت‌های مندرج در اهداف این اساسنامه نیازمند کسب مجوز خاص از سایر دستگاه‌های دولتی باشد، هیأت مدیره و مدیرعامل تشکل موظف است نسبت به کسب مجوز مورد نظر اقدام نماید.

در مواردی که در این اساسنامه پیش‌بینی نشده است، بر اساس قانون نحوه تشکیل و فعالیت تشکل‌های صنفی مصوب ۱۴۰۱/۱۱/۱۷ و آیین‌نامه اجرایی ذیربط و عمومات قانون تجارت عمل خواهد شد و چنانچه ابهام یا اختلاف نظر در اجرای مقررات این اساسنامه بوجود آید، نظر مشورتی کارگروه استانی لازم‌الاجراست.

این اساسنامه مشتمل بر ۳ فصل، ۳۷ ماده و ۴۷ تبصره در جلسه مورخ ۱۴۰۴/۰۵/۲۷ مجمع عمومی فوق‌العاده به تصویب رسید.